Organisationen entwickeln

Strategie | Technologie | MenscH

WARUM ICH?

Ob Ihr Unternehmen zu den Besten seiner Branche gehört, hängt von drei Erfolgsfaktoren ab: Mensch, Technologie und Strategie. Ich entwickle alle drei zusammen mit Ihnen weiter und machen Ihr Unternehmen zu einer lebendigen, agilen und digitalen Organisation.

Eine wichtige Rolle spielen dabei immer die Menschen – Ihre Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Mit Blick von aussen erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit verbessern und Ihre Mitarbeiter in eigenverantwortliche Leader verwandeln.

VISION

Meine Vision ist die Gestaltung von Arbeitswelten, in denen Sinnhaftigkeit, Unabhängigkeit, Freude und Gesundheit die Basis für unternehmerisches Handeln sind.

MISSION

Ich begleite Organisationen und Führungskräfte bei ihren Entwicklungsprozessen.

Ich führe Projekte effektiv und effizient.

Ich unterstütze Organisationen und Teams bei der Umsetzung hin zu agiler Transformation.

DIENSTLEISTUNGEN

Meine Dienstleistungen dienen einem Ziel:
Sie noch besser zu machen.

ORGANISATIONEN
entwickeln

  • lebendig
  • dynamisch
  • gemeinschaftlich

PROJEKTE
umsetzen

  • effektiv
  • kollegial
  • kraftvoll

LEADERS
create leaders

  • mit Herzblut
  • empatisch
  • authentisch offen

ZUSAMMENARBEIT
organisieren

  • effizient
  • kollaborativ
  • wertschöpfend

IHR NUTZEN

Sie haben mit Ihrer Organisation viel vor. Ich geben Ihnen von aussen die nötigen Impulse. So packen Sie die nächsten Schritte mit der Gewissheit an, das Richtige zu tun.

FÜR SIE

Meine grösste Motivation ist: zufriedene und erfolgreiche Kunden.

Lebendige Organisation
  • Optimierte Prozesse
  • Gut organisierte Führung
  • Dialog zwischen allen Ebenen
  • Klima für innovative Ideen
  • Motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter
Mitarbeiter als Leader
  • Klarheit bei Vision, Mission und Strategie
  • Genutztes Leadership-Potenzial
  • Lebendige Lern- und Entwicklungsprozesse
  • Stärkere Wirkung
Agile Projekte
  • Massgeschneidertes Vorgehen
  • Fokus aufs Ziel
  • Vermindertes Risiko
  • Optimaler Ressourceneinsatz
  • Einbindung aller Stakeholder
  • Hohe Erfolgsquote
Eingespielte Zusammenarbeit
  • Klare und verbindliche Arbeitsprozesse
  • Konsequentes Aufgabenmanagement
  • Leicht zugängliche Informationen
  • Weniger E-Mails, Meetings und Störungen
  • Gemeinsame Weiterentwicklung von Wissen

Termin…